(記者廖銘瑞／高雄報導）樹德科技大學企管系邀請冠龍集團董事長唐子遠 蒞校演講，分享如何以幸福為核心打造企業願景。此次分享由企管系楊淑玟老師主辦，現場吸引師生熱烈參與。
冠龍集團董事長唐子遠分享如何以幸福為核心打造企業願景。（圖／樹德科技大學提供）
〔打造幸福企業〕唐董事長強調，企業不僅追求績效，更應兼顧員工福祉。冠龍集團透過尾牙摸彩、中秋禮盒、員工旅遊等活動，並規劃 每週四、五工時減少1小時，甚至提供資深員工無息借款，協助穩定家庭生活，展現對員工的貼心照顧。此外，還有每個月二次的心情假，生日時放生日假，等員工福利。
參加幸福經營學講座師生合影。（圖／樹德科技大學提供）
〔創新管理改革〕面對不同年代的價值觀，公司持續推動管理革新，例如「空姐制服不再限於短裙」，展現尊重多元與時俱進的精神。
〔專業與榮耀〕冠龍集團成立於2000年，目前在高雄、台南、桃園設有據點，長期服務超過 200 家大型企業，並獲得評鑑A級及「顧客滿意度金質獎」肯定。同時重視專業人才培育，建立教育訓練、晉升制度，並配置專職翻譯、照服證客服及就服專員，提升整體服務品質。
〔擴展移工服務〕截至114年7月，台灣共有 849,777名移工，其中印尼37.1%、越南34.3%、菲律賓20.1%、泰國8.6%。冠龍集團目前已引進 2,600名移工，有效支援產業需求。〔成功三要訣〕唐董事長以簡單三點總結經營心法：1. 選對行業2. 做對的事3.全力以赴。
楊淑玟老師表示，透過企業實務領袖的分享，讓學生理解幸福企業不僅是管理思維，更是永續發展的重要基石。
