由於多數同仁來自外縣市，生活適應是一大重點，因此提供免租屋費單人套房宿舍、每月返鄉車資補助及安排相關在地活動，協助同仁了解苗栗在地文化與生活資訊，讓新進護理師們在工作與生活上都能順利融入。
護理部解旻容主任也表示，為期一週的新人教育安排完整的課程與技術訓練，協助新進護理師能順利銜接臨床工作，減輕初入職場的壓力。同時，在結業典禮上送給每位同仁「十二樣見面禮」，包含：牙籤、橡皮筋、OK繃、鉛筆、橡皮擦、口香糖、棉花球、巧克力、面紙、金線、銅板、救生員(救生圈形糖果)。每樣禮物有各自代表的意義，不僅是對新進護理師的關懷，也傳遞專業成長、臨床實務與職涯發展的完整支援。
崇仁醫專應屆護理科畢業生，也是本梯次新進護理師吳奕辰分享自身經驗時表示，他對大千健康醫療體系早已不陌生，專科三年級時便決定加入大千的「展翅計畫」，專四利用課餘時間到醫院打工，並選擇在急診室完成最後一哩的臨床實習。在實習過程中，學長姐及護理長都細心指導，從緊急處置到溝通技巧都學有所獲，也因此愛上急診照護工作。現在入職急診室擔任護理師，他表示已具備面對急診挑戰的信心。
徐千剛總裁表示，「大千碧英護理師公費培育專班」提供每位公費生連續5年、每年12萬元，共計60萬元的助學金補助，同時畢業後保障加入大千醫療體系就業，希望能善盡企業社會責任，培育更多的優秀護理人才。因此，徐總裁也期許每位新進護理師，都能在大千找到專業歸屬感，與醫院共同成長，一起為苗栗鄉親提供更優質的醫療服務。（圖／大千綜合醫院提供）
