(記者廖銘瑞／屏東報導）勞動部為支持婦女延續職涯，推動「婦女再就業計畫」，今年以來，勞動部屏東就業中心已陸續協助將近1,500位因家庭因素離開職場的婦女重返職場就業。51歲的黃姐（化名），就用自己的故事證明，在專業的協助下，即便面臨重重挑戰，仍能開啟嶄新的篇章。
屏東就業中心已陸續協助因家庭因素離開職場的婦女重返職場就業。（圖／屏東就業中心提供）
黃姐大學畢業後就在貿易公司工作了15年時間。10年前因父親重病，才辭去工作返回屏東照料並接手家中農務工作。直到今年初父親離世，黃姐考量自己已年過半百，無力繼續從事農務，便決定將農地承租，嘗試重返職場。求職初期，黃姐透過人力銀行投出了近50封履歷，無論是貿易相關職位還是工廠作業員，均未獲得回應。最後才在親友的建議下，向屏東就業中心尋求協助。就業服務員初步諮詢後，整理了她的經歷與優勢，多年外貿經驗讓她具備了良好的外語能力，細心的工作態度和穩定的情緒管理，就服員還掌握她在高職時就取得了幼保科系證書，便建議她嘗試轉職到幼教領域。
儘管缺乏幼教經驗讓黃姐感到遲疑，但在就服員鼓勵與支持下逐漸建立了信心。此外，就服員協助她修改履歷，提升面試技巧，經過充分的準備，再陪同前往鄰近幼兒園應徵助理老師一職，在結合勞動部「婦女再就業計畫」的助攻下，面試當天直接錄取。入職半年多來，她的表現受到園方肯定，園長表示「她做事特別用心，尤其積極度一點都不輸年輕人」。黃姐也用經驗分享：「不要自我設限，人生的每個階段都可以是新的起點。」
勞動部屏東就業中心翁素足主任表示，針對因家庭因素退出勞動市場180日以上的婦女，鼓勵其更新及精進原有技能，推動自主訓練獎勵，最高可領3萬元。另若經公立就業服務機構推介，符合申請資格從事全時工作連續滿90天，提供3萬元再就業獎勵金。此外，為鼓勵雇主提供工時調整工作或部分工時工作，並僱用重返職場的婦女，也提供「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。求職民眾或雇主朋友可以透過勞動部高屏澎東分署官網查詢相關措施，亦可洽屏東就業中心08-7559955。
