(記者黃音文／嘉義報導)為表彰公務人員對公共服務的使命感以及積極創新、勇於任事精神，嘉義市政府於市務會議辦理114年度模範公務人員暨績優人員頒獎典禮，黃敏惠市長親自表揚，衛生局陳秀玲科長、市府交通處處長許啟明、消防局張維達分隊長、社會處莊彩鴦科長獲頒模範公務人員殊榮，環保局清潔隊方仕男隊長則獲頒績優公務人員。
黃敏惠市長(左4)與114年度模範公務人員暨績優人員合影。（圖/記者黃音文翻攝）
黃敏惠市長於市政會議中肯定市府團隊的努力，細數並肯定獲獎同仁在推動交通改善、公共安全、性別友善政策、長照醫療與環境整潔等方面的創新作為與貢獻。黃敏惠市長表示，無論是媒體評比或民意調查，嘉義市屢獲佳績，都歸功於同仁間面對挑戰時的高度整合與團隊合作，背後也要感謝同仁的家人支持，共同打造幸福城市。黃敏惠市長也強調，在中央資源有限的情況下，嘉義市仍積極爭取競爭型計畫，展現地方政府的堅韌與效率，期盼市府團隊能持續跨域整合，推動城市再造。
嘉義市黃敏惠市長(左3)表揚模範公務人員陳秀玲科長(右5)衛生局長廖育瑋(左1)。（圖/記者黃音文翻攝）
獲頒模範公務人員獎項，交通處許啟明處長表示，交通規劃是城市進步的基石，而輕軌不僅是一條路線的建設，更是嘉義市邁向永續發展與宜居生活的重要里程碑。從可行性研究、經費分攤協調，到與中央溝通爭取，每一步都充滿挑戰，但市府團隊不輕言放棄。「我相信，公務人員的責任就是在關鍵時刻挺身而出，把對的事做到底。」，表達推動輕軌建設的堅定信念。
嘉義市黃敏惠市長與獲頒模範公務人員獎項交通處許啟明處長及該處同仁合影。（圖/記者黃音文翻攝）
衛生局陳秀玲科長首先感謝長官奠定良好業務基礎，讓業務能順利推動；同時，也感謝家人，特別是先生與父母，在工作忙碌時無私支持，成為她堅強的後盾。消防局張維達分隊長則表示，此次能獲獎深感榮幸，特別感謝黃敏惠市長與郭立昌局長為同仁制定明確目標，讓團隊能專注於守護民眾生命安全。同時感謝家人默默支持，讓他能無後顧之憂地投入工作，為市民帶來即時協助與安全保障。
嘉義市黃敏惠市長、衛生局長廖育瑋和榮獲模範公務人員陳秀玲科長、衛生局同仁合影。（圖/記者黃音文翻攝）
社會處莊彩鴦科長分享，許多創新作為的推動都是仰賴同仁共同努力，這份榮耀屬於全體團隊。莊彩鴦科長也期許自己持續保持熱忱，與同仁一同為全齡共享、宜居幸福的城市願景努力。獲頒績優公務人員，環保局清潔隊方仕男隊長則分享，來到嘉義市六年多，因為看見許多社區仍有需要，便逐步推動垃圾不落地的措施，感謝環保局在人力與車輛設備的全力支援，方仕男隊長也期勉自己繼續為改善市容而努力。
嘉義市黃敏惠市長和社會處莊彩鴦科長獲頒模範公務人員及同仁合影。（圖/記者黃音文翻攝）
嘉義市政府人事處表示，114年模範公務人員及績優公務人員選拔經初審及評選二階段審查作業，依評選結果排序， 114年模範公務人員、績優公務人員事蹟簡介如下：
(一)交通處處長許啟明
1. 推動大眾運輸，獲中央及各界肯定：發展層級式大眾運輸、推動TPASS通勤月票，提升電動公車、幸福巴士及Ubike 2.0使用率，獲健康城市無礙獎等佳績。
2. 戮力交通安全：全國首創交通事故減量計畫，整合11局處落實73項措施，連續兩年獲道安評鑑最高肯定。
3. 建設軌道與公路：規劃大嘉義9條軌道運輸路網，推進輕軌藍線可行性研究，並規劃「三三三生活新路網」優化公路運輸。
4. 擘劃重大工程：推動嘉義市鐵路高架化，完成6項標案與永久軌合攏；執行5場前瞻立體停車場興建，總經費逾20億元。
嘉義市黃敏惠市長、環保局長與清潔隊方仕男隊長獲績優公務人員及同仁合影。（圖/記者黃音文翻攝）
114年度模範公務人員衛生局科長陳秀玲的優良事蹟如下:
1.協助長照2.0業務推動，建置失智協尋資訊系統、規劃成立樂齡健康訓練場，吸引國內外單位參訪及媒體報導。致力推廣社區長者營養教育，109年至112年均榮獲創新服務縣市績優獎。每年舉辦特色健走，活動創新有趣，報名秒殺。爭取前瞻經費布建6處銀髮健身俱樂部，涵蓋率300%全台最高。辦理3屆科技運動會，創造話題並帶動全市運動風氣。「樂活健身銀肌勵」以「里里都有運動場域」為目標於社區開辦肌力課，並以運動集點鼓勵長者規律運動。
科長陳秀玲為市民健康把關，滾動修正市民整篩項目。積極開設C肝篩檢站，篩檢率全國第一。全國首創國中男生接種HPV疫苗預防癌症、辦理健康講座傳達正確資訊。113年「在嘉好 好孕幼健康」及114年「婚後孕前健康檢查」補助方案守護婦幼健康。推動健康政策榮獲2024《康健》雜誌「永續健康城市大調查」，「健康促進」面向勇奪全國第一。衛生局陳秀玲科長感謝長官奠定良好業務基礎，讓業務能順利推動；同時，也感謝家人，特別是先生與父母，在工作忙碌時無私支持，成為她堅強的後盾。
社會處科長莊彩鴦
1.社會創新，推展婦女服務：攜手各局處與民間婦女團體單位協力推動友善婦女及性別平等政策，依據不同的世代、年齡、族群與性別之需求，提供創新的支持與服務方案，建構性別友善的社會。
(1) 全國首創也是全臺唯一設置「女性社會企業培力基地」。
(2) 全國首創「嘉義市中高齡女性服務據點─彩齡夢享館」。
2. 安心生養，嘉義的幸福式：
因應少子女化現象，推動「安心生養，嘉義的幸福式」政策，建構友善育兒環境，提供家有3歲以下幼兒家庭支持措施及多元化托育體系，健全兒童托育照顧服務，減輕家長經濟及照顧負擔，提升生活品質及生育意願。
(1) 積極透過多元管道爭取公有土地、建物及經費布建公共托嬰中心。
(2) 產前產後的育兒支持服務。
